Дефицит квалифицированной рабочей силы продолжает беспокоить строительную отрасль. По словам вице-президента Национального объединения строителей Антона Мороза, сегодня мы переживаем не имеющий примеров за 30 лет подъём в отрасли и уверенно продвигаемся к рубежу сдачи в эксплуатацию 120 млн квадратных метров жилья в год. Вместе с тем разрыв между объёмами строительства и трудовых ресурсов в будущем может увеличиться и негативно сказаться на стоимости проектов.
– В течение многих лет мы как бы игнорировали развитие рабочей силы как в отрасли, так и в стране, – сказал Антон Мороз на площадке III Международного строительного чемпионата в Санкт-Петербурге, добавив, что, как следствие, в строительной отрасли нехватка 1 500 000 кадров.
Такие мероприятия, как Международный строительный чемпионат, призваны популяризировать строительные профессии, привлечь к ним внимание общества и, особенно, молодёжи.
– Работа в строительстве даёт возможность стать финансово стабильными в молодом возрасте, –– говорит почётный строитель России Антон Мороз. – Зарплаты в отрасли выросли, 60 -160 тыс. рублей в среднем в столице, и 30-40 тыс. в регионах. В строительных колледжах с новой системой профподготовки второкурсники уже приобретают практические навыки на своём будущем предприятии и получают зарплату. Быть востребованным, нужным своей стране, крепко стоять на ногах с юных лет гораздо престижней, чем окончить за родительские деньги вуз по несозидающей специальности, которых у нас переизбыток, и работать потом, где придётся.
Вице-президент Национального объединения строителей Антон Мороз выделяет несколько причин нехватки кадров в отрасли. Факторы, способствующие этому, включают старение рабочей силы, недостаточное количество молодых людей, делающих карьеру в строительстве, и длительное отсутствие практических программ профессиональной подготовки.
Как сообщил Антон Мороз, быстрый рост индустрии девелопмента и строительства создал высокий спрос на квалифицированные профессии, что затрудняет поиск достаточной рабочей силы сегодня и для строительных проектов в будущем. Среди труднозамещаемых вакансий: бетонщики, штукатуры, каменщики, механики, операторы тяжелой техники.
– Чтобы решить эту ситуацию, многие лидеры строительной отрасли работают в наших профессиональных сообществах и системе образования, чтобы предоставить возможности профессиональной подготовки тем, кто выходит на рынок труда, чтобы устранить дефицит кадров в наших профессиях, – говорит Антон Мороз. – НОСТРОЙ стал базовой организацией отраслевого Консорциума среднего профессионального образования (СПО) в сфере строительства. Нами будет поддержана каждая инициатива, направленная на сотрудничество областей, районов со своими деловыми партнерами из строительной отрасли для реализации программы, отвечающей потребностям студентов и потенциальных будущих работодателей.
«Нет недостатка в работе. Задача состоит в том, чтобы на сегодня найти хороших людей, которые смогут это сделать, а на завтра – вырастить их», – считает вице-президент НОСТРОЙ.
